国家公务员与地方公务员的区别,国家公务员与地方公务员的区别在哪

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员与地方公务员的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国家公务员与地方公务员的区别的解答，让我们一起看看吧。国家公务员...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员与地方公务员的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国家公务员与地方公务员的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？
2. 国家公务员和省公务员有甚么区分？

国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？

国家公务员与地方公务员待遇区别还是有的。 一是地方的区域不同公务员的待遇也不同。

二是地方的GDP收入高低也是公务员待遇区别不同的一个原因。

三是中央，省市县乡的公务员待遇也不同。

待遇区别较大。
因为国家公务员的工资、***、职级和晋升制度都是由国家统一规范的，而地方公务员则是由各地方***自行制定，因此待遇上有很大差别。
另外，国家公务员在离退休金、医疗、社保等方面也享有更好的待遇，而地方公务员则较为不一致。
需要注意的是，作为公务员，我们的职责是为人民服务，而非以待遇为主要目标。

现在说说国家公务员与地方公务员待遇区别大不大的问题。

其主要区别是：

第一，级别高纸不同。国家公务员由中央国家机关直接管理。地方公务员是由地方党政机关管理。也就是国家公务员的级别高于地方公务员。

第二，隶属关系不同。国家公务员是国家直属机关管理，其经费和人事属于中央管理。地方公务员及其经费、人事关系等等是由地方党政机关管理。

第三，发展方向略有不同。国家公务员在国家层面发展的比较多，下地方工作叫空降。而地方公务员多在地方发展的比较多，上升到国家层面的比较少。

第四，经济待遇与住房待遇相差不是太大。

国家公务员和地方公务员待遇没有太大不同，主要是级别和隶属关系不同。基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的，基本工资部分同级别也是一样的，不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上全国都基本一致，与地方经济关系不大，而省考公务员则不同，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考核绩效等等都较高，比如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都比较高，而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对较低。

国考公务员机构的构架都比较大，晋升相对容易一些，但也有一个缺点，就是只能在本系统内竖向调动，无法在各部委之间横向调动。因中央国家部委在各省都有一些分支机构，所以本系统跨省调动相较容易。省考公务员恰恰相反，在各部门之间横向调动比较容易，比如从某地方的财政局调到审计局也是经常有的事。省考公务员，跨省调动基本上不太可能，除非有相当的人脉或地方有一些引进人才或者返乡大学生这种政策。

1、所有公务员都是为国家服务的，也是国家公务员。只不过有的公务员在地方工作，有的在国家机关工作。

2、由于各地社会经济发展水平不一致，社平工资不一样，表现在公务员待遇的地区差别上也是不一样的，这是正常的。

国家公务员和省公务员有甚么区分？

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国考和省考的区别：

1从组织机构来说

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录***、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。

2从考试本身来说

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异，就湖北省而言国考比省考难。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加多省公务员考试的省份越来越多，2016年参加多省公务员考试的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均***用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。就报考条件来看，国考对于应届毕业生来说是比较占优势的，国考很多岗位都会限制应届毕业生报考，而省考不一样，应届毕业生和非应届毕业生没有太大的差别。

3从编制和***待遇来说

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。总结起来就是国考岗位的晋升和调动相对于省考岗位来说会比较难，就各个省的来说省内各个单位的人员调动是比较正常的也是比较频繁的。

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到此，以上就是小编对于国家公务员与地方公务员的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家公务员与地方公务员的区别的2点解答对大家有用。