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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于抚州人事网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍抚州人事网的解答，让我们一起看看吧。2022年抚州市事业单位招聘考试时间？2021...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于抚州人事网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍抚州人事网的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年抚州市事业单位招聘考试时间？
2. 2021年江西抚州公务员几月上班？
3. 2016年抚州事业单位要考什么科目呢？
4. 临川70名教师辞职背后的真实原因是什么？

2022年抚州市事业单位招聘考试时间？

2022年事业编笔试和面试时间是不确定的，一般上半年和下半年都会有。事业单位人员招聘的管理权限已经下放到县区一级，各地按照用人***确定是否招聘，有的安排在上半年进行，有的安排在下半年进行。因此，各地时间是不确定的，如果想参加招聘考试，要以各地发布的公告为准。

2021年江西抚州公务员几月上班？

2021年江西抚州公务员的具体上班时间还没有官方公布，但通常情况下，公务员的入职时间会在年初的1月份左右，具体时间需要以官方通知为准。一般而言，公务员的工作时间是按照国家规定的工作日和工作时长来执行的，每周工作5天，每天工作8小时。同时，还根据具体的单位和岗位，安排相应的加班和休息时间。

招考时间安排为： 7月1日至8日网上报名，8月22日公共科目笔试，10月份面试15个工作日就可以安排上班。

1，公告发布：3月18日;
2，网上报名：3月20日至3月29日;
3，打印准考证：4月15日至19日;
4，公共科目笔试：4月20日;
5，公安专业科目加试：4月21日;
6，公布笔试成绩：5月20日;
7，公布第一批入闱名单和调剂公告：5月下旬
8，网上调剂、公布调剂入闱名单：5月底至6月初
9，资格审查、面试、体测、体检：6月～7月;
10，考察、公示和录用：7月～9月。

2016年抚州事业单位要考什么科目呢？

1.笔试科目

（1） 公共科目考《综合基础知识》。（2） 专业科目考《申论》，《会计》，《计算机》等等随职位而定。

2.面试科目 

考《结构化面试》，《新闻写作》，《说课》，《上机测试》等等随职位而定。

临川70名教师辞职背后的真实原因是什么？

为此消息感到非常震惊，记得临川是诞生大人物王安石的地方，想必有深厚的文化传承，本人对70名老师的辞职深表惋惜。凡事有因，应尊重个人选择。只是老师配备不及时苦了孩子。

做为一名能有光荣职称一人民教师。拿在外创业安家、夫妻两地分居、待遇低等等为借口集体辞职的人，就不配在教师队伍中为人师表，也教育不出为我国前进发展的优秀人才。国家这几年对教育部门是非常重视的，每年都有好的政策向教育部门倾斜，身在福中不知福。也好，把空缺岗位留给那些想为教育战线奉献的人。

谢谢邀请。我今天刚发过相关话题的微头条，我觉得这背后另有隐情。

从江西抚州市临川区教育体育局发布 《关于对艾松梅等70名同志解除聘用关系的批复 》文件内容来看，教师辞职的原因是多方面的。文件中提到，艾松梅等70位同志考虑到夫妻两地分居或在外地安家创业、收入低、个人原因、长期疏于教学、随夫到外省发展、照顾家庭和小孩以及身体欠佳等原因，为了不影响学校教学工作，分别以书面形式要求申请辞职。这其中“收入低”只是原因之一，而且极有可能并非是主要原因。

从这些辞职理由来看，我认为还是比较符合实际的。我身边不少原来从事教师职业，现在辞职另谋出路的亲戚、朋友，离职的原因大多也是上述这些，因收入低离职的也只是极个别现象。

而临川这起教师集中辞职的背后，真的这么简单吗？还是另有隐情？我认为是有的。首先，集中辞职就是一个疑点，而且是发生在疫情期间（教师都照常拿工资的），辞职的理由都不一样。文件中所列举的教师辞职原因难道都是突然出现的吗？显然不是。那背后肯定有某种因素促使他们***取了“集体”“一致”的行动。

细心的网友可能会注意到，就在临川区***网站公布《批复》的当天，4月27日，临川区清理整治吃空饷工作领导小组公布了192名在编不在岗人员解聘（辞退）名单，其中就包括部分教师。我觉得这是个值得关注的问题，两者存在关联性。那么，是不是这些主动辞职的教师中就有“吃空饷”的呢？是不是可以解释为何那些老师会在疫情期间突然集中申请辞职呢？答案也就呼之欲出了。

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这70位集体辞职的教师，我想知道的是他(她)们是编制内还是编制外？一般情况下在编制内的教师相对来说收入较为稳定，按我们说也就是"铁饭碗″了，如编外那就另当别论了，以上教师们提出辞职的原因几乎全部都有，既然他们提出辞职，也就有他们的道理，所以应该遵重他们的选择，人各有志不能勉强。

现在的老师说实话工资也不底，按照国家计时来说得确说得过去比上不足，比下有余，知足者常乐，说回来现在的孩子难管，家家户户一至二个贯得不象样，这我们也的正确看待，不要难管就谁大流推之们外，这些都要不得现在的老师素质高，含养高，师质高，能力比60后70后过去的老师高及的多，不要尽找困难，人活在世上没有那个人没有困难的，老师珍惜吧爱惜你的岗位吧你们是育人的先行者，国家期待你们。

到此，以上就是小编对于抚州人事网的问题就介绍到这了，希望介绍关于抚州人事网的4点解答对大家有用。